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我的门店 我做主!—Blue&Pink蓝粉婴童全新推出[门店合伙人]计划

时间:2020-07-13 17:22:15      信息来源:蓝粉婴童     作者:蓝粉婴童小编     浏览次数:


             刚刚开始的三季度,在疫情暂未全部消散的形势下,各行业逐渐稳步复苏。而作为母婴行业领导品牌的Blue&Pink蓝粉婴童,也针对这阶段疫情期下企业的经营发展现状作出了一系列升级策略,其中既包含针对加盟伙伴的[城市合伙人]扶植计划,更包括针对品牌旗下所有直营门店的运营策略的调整,全新推出[门店合伙人]激励计划,目的在于鼓励每一位蓝粉人做自己事业的主人,与Blue&Pink共赢未来。

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集团总部积极为大家创造合伙机遇,制造创富条件,达到标准的门店管理者可享受最高70%的利润分红机会,并为各位合伙人提供所管辖门店的最大化行使经营自主决策权的机会。Blue&Pink蓝粉婴童门店合伙人均会获得总部的专属授牌及集团官网可查的专属身份标识。

此次蓝粉婴童内部管理机制的升级,代表了企业积极应对市场变化及承担更多社会责任的决心,让一直秉承的让天下没有难做的母婴店的企业愿景落地成为现实。

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        蓝粉婴童董事长庞海明、CEO崔明来到北京顺义祥云门店,为首位门店合伙人-梁彩娟授予“门店合伙人”专属证书。



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本文由蓝粉婴童为您整理发布,关键词:Blue&Pink,蓝粉婴童


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集团总部积极为大家创造合伙机遇,制造创富条件,达到标准的门店管理者可享受最高70%的利润分红机会,并为各位合伙人提供所管辖门店的最大化行使经营自主决策权的机会。Blue&Pink蓝粉婴童门店合伙人均会获得总部的专属授牌及集团官网可查的专属身份标识。

此次蓝粉婴童内部管理机制的升级,代表了企业积极应对市场变化及承担更多社会责任的决心,让一直秉承的让天下没有难做的母婴店的企业愿景落地成为现实。

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